UnIBP prepara mulheres para os desafios de liderança no setor de O&G | Notícia - UnIBP

A mentoria feminina desempenha um papel crucial no avanço das carreiras das mulheres no setor de óleo e gás, oferecendo uma plataforma para ampliar redes de contato e compartilhar conhecimento. Pensando nisso, a UnIBP criou o Programa de Mentoria Feminina, que está com inscrições abertas para a sua 8ª edição.

O apoio oferecido pelo programa é fundamental para preparar mulheres para os desafios de liderança, especialmente em um setor onde a predominância masculina em cargos de liderança é significativa.

O início da oitava edição do programa está prevista para o dia 30 de outubro, e as inscrições vão até o dia 16 de outubro. As empresas associadas ao IBP interessadas, devem sugerir ao menos uma dupla de mentor(a) e mentorada para participar. Para mais informações sobre o programa e para garantir sua vaga, clique aqui e confira.

A presença de mais mulheres em posições de liderança é essencial, pois serve como um exemplo inspirador para outras mulheres, estimulando-as a buscar crescimento profissional e atraindo novos talentos, incluindo estudantes, para o setor. Essa dinâmica é crucial para moldar um futuro mais inclusivo e inovador na indústria.

A UnIBP, em parceria com a consultoria Appana, foca no desenvolvimento de mulheres de empresas associadas ao Instituto, com potencial para liderança executiva e estratégica. O programa é uma excelente ferramenta tanto para o desenvolvimento pessoal quanto para o networking das mentoradas, promovendo a troca de experiências e contribuindo para um maior número de mulheres em cargos de liderança na indústria.

Conheça algumas empresas associadas ao IBP que já participaram deste programa exclusivo: Aker, Equinor, Karoon, Petrobras, Ocyan, Technip, Shell, SLB, Foresea, 3R Petroleum e Ipiranga.