Programa de Mentoria Técnica de Profissionais do Setor de Energia - Foco em Desenvolvimento de Competências | Curso - UnIBP

Sobre o curso

Esse curso é ministrado na seguinte modalidade:

Sobre o curso

O Programa de Mentoria Técnica de Profissionais do Setor de Energia visa capacitar profissionais ao mesmo tempo em que captura o conhecimento especializado dos mentores. Esse processo garante que o conhecimento acumulado ao longo de suas carreiras permaneça dentro da empresa, acessível e organizado.

No ambiente corporativo, a gestão do conhecimento tornou-se um dos maiores diferenciais para o sucesso sustentável de uma empresa.

A mentoria técnica é uma forma de aprendizado que conecta os colaboradores mais experientes aos que estão em fase de desenvolvimento. Ao longo dessa troca, o conhecimento é transmitido de maneira prática, focada nas necessidades e desafios do dia a dia da empresa.

Objetivo: Capacitar profissionais e capturar o conhecimento crítico dos mentores, organizando-o de forma estruturada para uso futuro na empresa.

 Neste modelo é utilizada a metodologia de Mentoria Focada em Competências (Competency-Based Mentoring). Esse método se concentra no desenvolvimento detalhado de competências técnicas, garantindo que os mentorados adquiram habilidades críticas para desempenharem suas funções com excelência. Além disso, neste modelo mais longo, o foco é no desenvolvimento detalhado das competências técnicas e comportamentais dos mentorados, com uma abordagem mais estratégica e profunda.

 Informações Gerais

  • Duração: 18 meses, conforme o tema técnico definido
  • Modalidade: Híbrida
  • Público-alvo: Profissionais da área técnica com necessidade de aprimoramento.

Pré-requisitos

  • Profissionais em desenvolvimento no Setor de Energia.

Estrutura e Etapas do Programa

1. Planejamento:

  • Definição de um tema técnico específico de acordo com as áreas de conhecimento da UnIBP. Conheça as Áreas de Conhecimento da UnIBP clicando aqui.
  • Definição de competências críticas a serem desenvolvidas.
  • Oficinas preparatórias para mentores e mentorado, detalhando o processo de acompanhamento de competências.
  • Definição de metas a longo prazo e plano de desenvolvimento individualizado.

2. Imersão Técnica e Documentação:

  • Encontros semanais de 3 horas, totalizando 4 por mês e 48 ao final dos 12 meses, para promover discussões e troca de conhecimento entre os pares.
  • Flexibilidade permitindo ajustes com base nas interações criando uma rede de conhecimento.
  • Foco na construção coletiva de conhecimento, com cada mentorado contribuindo com suas experiências práticas.

3. Acompanhamento (ao longo do projeto):

  • Encontros mensal com mentores e mentorado para garantir que os objetivos de competência estejam sendo atingidos e que o desenvolvimento técnico esteja alinhado às expectativas.

4. Produto Final:

  • Produção de um documento final focado no desenvolvimento de competências, podendo ser um manual de competências técnicas ou um guia prático.
  • Revisão e validação por um comitê técnico para garantir que as competências desenvolvidas sejam relevantes para a empresa.

 Benefícios:

A profundidade no desenvolvimento técnico e comportamental dos mentorado, além da criação de um produto final mais robusto e completo, com foco no impacto de longo prazo para a empresa.

Diferenciais:

  • Desenvolvimento de competências técnicas específicas.
  • Acompanhamento detalhado e progressivo.
  • Preparação para crescimento a longo prazo.

Como realizar a inscrição?

As inscrições devem ser solicitadas pela empresa, que deverá indicar 5 mentorados para cada conhecimento crítico definido.

Entre em contato através do e-mail unibp@ibp.org.br ou clique em “Quero me Inscrever” para ser direcionado ao nosso Whatsapp de atendimento.

INVESTIMENTO

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